Wir haben mit Kristina Lang eine neue Eventmanagerin an Bord. Die 24 Jahre junge Veranstaltungskauffrau ist seit 5. Februar 2024 bei der PresseCompany und hat bereits einige Erfahrung im Veranstaltungsbereich gesammelt. Nun will sie mit großem Engagement bei den vielen spannenden Aufgaben und Events der PresseCompany mitwirken. 

Hier ein kurzes Interview mit unserer Newcomerin:

Warum wolltest du in die Veranstaltungsbranche?

Die Branche ist durch die verschiedensten Umwelteinflüsse im stetigen Wandel. Spannende, exklusive und neue Veranstaltungen täglich zu bearbeiten und mitzuerleben ist eine tolle abwechslungsreiche Tätigkeit.

Und wieso zur PresseCompany?

Die Pressecompany ist nicht nur im Event-Segment tätig, sondern Ansprechpartner bei Themen, wie Marketing, PR und Design etc. Ich hoffe, dass mein Interesse an diesen Themen durch anregende Projekte und Gespräche gefördert wird. Ich bin froh, ein Teil dieses großartigen Teams sein zu dürfen. Auch, dass ich so herzlich aufgenommen wurde.

Was sind deine Hobbies?

Ich lese gerne Thriller, reise gerne ins Warme und Wandern finde ich auch toll.

Danke, Kristina, wir freuen uns, dass du da bist und wünschen dir alles Gute!

Vor welchen Herausforderungen stehen Arbeitgeber aktuell auf dem Arbeitsmarkt?

Der Arbeitsmarkt hat sich komplett gedreht. Arbeitgeber müssen sich heute bei den Mitarbeitern bewerben. Umgekehrt läuft es nicht mehr! Es reicht nicht mehr, dass sie nur noch Stellen ausschreiben, warten bis sich genügend Leute bewerben und dann die Besten aussuchen. Arbeitgeber müssen heute dafür sorgen, dass sie bei potenziellen Mitarbeitern bekannt sind und sympathisch wirken. Und das muss im Idealfall schon Jahre bevor sich jene überhaupt erst verändern wollen, passiert sein. Denn die guten Leute sind nicht mehr auf der Suche. Sie sind im Job. Und wenn dort irgendwann einmal der Punkt kommt, dass sie unzufrieden werden und eine Veränderung wollen, dann muss der neue Arbeitgeber längst präsent sein.

Was zeichnet einen guten Arbeitgeber aus? Was sind deine Top-Tipps?

Es werden die Arbeitgeber überleben, denen das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter ein ehrliches Anliegen ist. Sie müssen sich richtig darum kümmern, dass sich die Leute gut aufgehoben fühlen. Der richtige Mensch muss am richtigen Platz sein, die Mitarbeitenden wollen wertgeschätzt sein. Und es braucht eine gute und klare Führung. Wer dies vereint, der hat begeisterte Mitarbeiter, die sich mit dem Arbeitgeber identifizieren. Und die tragen dies dann auch weiter. Das ist wie mit einer guten Party: Die spricht sich rum, da will man dabei sein.

Wie funktioniert der Bewerbungsprozess künftig?

Im Idealfall wie gutes Dating: also sympathisch, interessant und ohne große Hürden. Wenn man zuerst einmal Bewerbungsunterlagen hochladen und sich auf einem Bewerbungsportal registrieren muss, schreckt das ab. Das funktioniert nur für Leute, die konkret Stellen suchen. Aber eigentlich brauchen wir Gelegenheiten, Menschen zwanglos kennenzulernen. Man muss Anlässe schaffen, um sich kennenlernen zu können. Ich denke da an kurze Online-Termine, ein schönes Meeting, eine Unternehmensveranstaltung, ein virtuelles Coffeedate. Ganz erfolgreiche Unternehmen bauen sich einen Talentpool auf. Das funktioniert so, wie man es aus dem klassischen Marketing kennt: Jeder, der passen kann, bleibt im Loop und bekommt immer wieder Informationen und Einladungen zugespielt und irgendwann ist er oder sie ein neuer Mitarbeiter.

Dein neues Buch handelt von Workation, was reizt dich an diesem Arbeitsmodell?

Es geht um die neue Freiheit des Arbeitens. Die Idee bei Workation ist: Alles was man im Homeoffice machen kann, kann man auch irgendwo anders machen. Also warum nicht dort arbeiten, wo einem das Herz aufgeht? Bei mir ist das tatsächlich irgendwo, wo es warm und das Meer in der Nähe ist. Bei anderen sind es die Berge oder der Camper. Wir können uns die Arbeit dorthin mitnehmen, wo wir gerne sind und wo wir gutes Internet haben. Dieses Modell wird für immer mehr Menschen verfügbar, die einen Bürojob haben und homeoffice-fähig werden. Die Firmen müssen einfach flexibler werden und gewinnen dabei einen super Benefit für attraktive Jobs.

Mehr Infos zu Stefan Dietz.

Die Zeit auf der Costa Smeralda ging viel zu schnell vorbei und brachte uns innerhalb einer Woche an vier der schönsten Golfplätz Europas. Los ging es in Barcelona, gefolgt von Palma de Mallorca. Bei schönstem Wetter lieferten wir uns spannende Spiele auf dem spanischen Greens. Nach einem Seetag und einem Landausflug in Palermo, ganz ohne Golfen, freuten sich die Teilnehmer auf das Highlight der Tour: Den Marco Simone Golfplatz. Hier findet im Herbst der Ryders Cup, das wichtigste internationale Golfturnier, statt. Für die Teilnehmer ist das natürlich eine besondere Ehre auf dem gleichen Green zu spielen wie die besten Spieler aus dem Team Europe und den USA. Selbst durch das etwas graue Wetter ließen ich die Golfer nicht beirren und freuten sich auf dem Platz zu stehen, und sich ein gutes Spiel zu liefern.

Am letzten Landtag ging es dann noch in Savon auf den Golfplatz. Am 2. April gingen die Teilnehmer dann wieder in Marseille von Board und traten von dort aus die Heimreise an.

Die Abende verbrachten die Teilnehmer gemeinsam in geselliger Runde bei dem ein oder anderem Glas Wein und tauschten sich über die Golfplätze und das neuste aus der Immobilienwirtschaft aus.

Wir freuen uns schon jetzt auf die anstehende WoWi-Golftour, die am 4. Mai im Weimarer Land mit dem WoWi & Friends Turnier startet.

Seit Mai 2022 ist Lisa-Marie bei der PresseCompany für die Planung und Organisation der Events zuständig. Auch wenn die Vorbereitungen ab und zu schweißtreibend sind, so zahlt sich die Mühe doch stets aus. Was ist ihr Highlight im letzten Jahr war und worauf sie sich in diesem Jahr besonders freut, hat sie uns verraten. 

Was macht dir an deinem Job am meisten Spaß?

Ich freue mich immer in zufriedene Gesichter zu schauen. Wenn am Ende eines Events die Teilnehmer und Sponsoren zufrieden sind, hat sich die Vorbereitung und der Stress gelohnt. Natürlich freue ich mich auch über die Wertschätzung, die ich nach monatelanger Planung und Organisation erfahren darf.

Was war dein Highlight im vergangenen Jahr?

Ein Highlight war definitiv das Abschlussturnier der 10. WoWi Golftour. Die Veranstaltung lief zwar anders als geplant (dank Starkregen und spontanen Programmanpassungen), aber am Ende des Tages war es ein rundum gelungenes und auch sehr besonderes Event.

Worauf freust du dich in diesem Jahr am meisten?

Ich freue mich auf die Umsetzung einiger großer Projekte, wie z.B. Wir machen Zukunft oder die DOMUS Innovation Days. Große Projekte sind doch immer etwas Besonderes. Sie erfordern viel Planung und Organisation im Vorfeld, aber man kann hierbei unglaublich viel lernen und am Ende stolz auf sich sein.

Was ist dein Lieblingsevent?

Seit dem 17. Februar „WoWi Alaaf“. Dort waren wir mit 40 Teilnehmer bei der „Lachenden Kölnarena“ in der Lanxess-Arena. Anfangs war ich etwas skeptisch. Ich selbst bin nicht der größte Karnevalsfan und wusste auch nicht wie die Branche das Event annimmt. Aber es war ein wirklich gelungenes Event und die Stimmung innerhalb der Gruppe war super und ausgelassen. Ich freue mich jetzt schon auf die Karnevalssaison 2024.